Electronic Theses of UIN Syekh Ali Hasan Ahmad Addary Padangsidimpuan

Pengaruh gaji dan tunjangan terhadap kinerja karyawan Hotel Natama Syariah Padangsidimpuan

Nasution, Seri Mulyani (2018) Pengaruh gaji dan tunjangan terhadap kinerja karyawan Hotel Natama Syariah Padangsidimpuan. Undergraduate thesis, IAIN Padangsidimpuan.

[img] Text
14 402 00134.pdf - Accepted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (6MB)

Abstract

Gaji dan tunjangan sangat berpengaruh dalam menentukan pencapain kinerja karyawan pada Hotel Natama Syariah Padangsidimpuan. Kinerja karyawan pada hotel ini masih belum terlaksana dengan baik, karena beberapa karyawan tidak melaksanakan tugasnya masing-masing dengan maksimal sedangkan gaji diberikan tepat pada waktunya. Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini adalah 1) apakah terdapat pengaruh gaji terhadap kinerja karyawan? 2) apakah terdapat pengaruh tunjangan terhadap kinerja karyawan? 3) apakah terdapat pengruh antara gaji dan tunjangan terhadap kinerja karyawan? Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) pengaruh gaji terhadap kinerja karyawan Hotel Natama Syariah Padangsidimpuan 2) pengaruh tunjangan terhadap kinerja karyawan Hotel Natama Syariah Padangsidimpuan 3) Pengaruh gaji dan tunjangan secara simultan terhadap kinerja karyawan Hotel Natama Syariah Padangsidimpuan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, populasi yang digunakan dalam penelitian ini seluruh karyawan pada Hotel Natama Syariah Padangsidimpuan, dengan pengambilan sampel yaitu sampling jenuh sebanyak 27 responden. Teknik pengumpulan data dengan wawancara, angket dan dokumentasi. Analisis data yaitu regresi linear berganda dengan menggunakan soffware SPSS versi 22. Hasil penelitian yang dilakukan diperoleh hasil uji koefisien determinasi (R2) sebesar 0,709, hal ini menunjukkan bahwa persentase pengaruh variabel gaji dan tunjangan terhadap kinerja karyawan sebesar 70,9%. Sedangkan sisanya sebesar 29,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini. Secara simultan menyatakan bahwa terdapat pengaruh antara gaji dan tunjangan secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada Hotel Natama Syariah Padangsidimpuan, dengan nilai Fhitung 29,212 dan Ftabel 2,54. Maka terdapat pengaruh yang positif antara gaji dan tunjangan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Natama Syariah Padangsidimpuan. Secara parsial gaji tidak mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan Hotel Natama Syariah Padangsidimpuan dengan nilai thitung < ttabel yaitu 1,354 < 1,710. Secara parsial tunjangan mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan Hotel Natama Syariah Padangsidimpuan dengan nilai thitung > ttabel yaitu 1,836 > 1,710.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Keywords: Gaji; Tunjangan; Kinerja karyawan
Subjects: 14 ECONOMICS > 1402 Applied Economics > 140211 Labour Economics
14 ECONOMICS > 1402 Applied Economics
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syariah
Depositing User: Mrs. Zura idah
Date Deposited: 14 May 2020 15:33
Last Modified: 14 May 2020 15:33
URI: http://etd.iain-padangsidimpuan.ac.id/id/eprint/1473

Actions (login required)

View Item View Item